Najčešća pitanja

Isprava koju izdaje Centar, nakon savladanog programa obuke, budući da se radi o neformalnom obrazovanju i proveri stručne osposobljenosti za konkretno zanimanje, u skladu sa Zakonom o obrazovanju odraslih, polazniku ne podiže stepen stručne spreme, ali je validan dokaz stručnosti i kompetencija za obavljanje delatnosti, što pruža veliku prednost prilikom zaposlenja.

Neformalno obrazovanje odraslih, čiji sastavni deo predstavlja i provera stručne osposobljenosti, namenjeno je osobama koje su delimično ili potpuno završile formalno obrazovanje (osnovnu ili srednju školu, u trogodišnjem ili četvorogodišnjem trajanju), a koje žele da unaprede svoje veštine ili da se, putem ovog vida neformalnog obrazovanja, praktično prekvalifikuju u drugo zanimanje.

Prilikom provere stručne osposobljenosti, polaznici polažu četiri ispita:

  1. Organizacija i zaštita na radu;
  2. Tehnologija zanimanja;
  3. Osnove struke;
  4. Praksa;

U našem Centru organizujemo postupak provere stručne osposobljenosti za veliki broj zanimanja, mašinske, građevinske, saobraćajne, ugostiteljsko – turističke, prehrambene, trgovačke, elektro struke, kao i medicinske struke (gerontodomaćice i negovateljice starih lica) Celokupnu ponudu možete videti na našem sajtu.

Ispiti se organizuju svakog radnog dana. Neophodno je javite na kontakt telefone CENTRA ZA OBRAZOVANJE BRAĆA STAMENKOVIĆ – 011/276-44-28; 065/229-2220 I 064/647-86-24.

Centar za obrazovanje BRAĆA STAMENKOVIĆ, kao deo NARODNOG UNIVERZITETA BRAĆA STAMENKOVIĆ, osnovan je još 1948. godine i za kratko vreme je stekao poverenje velikog broja polaznika, koji su u Centru pronašli način da se dalje obrazuju i napreduju, u svojoj ili nekoj drugoj struci. Od samog osnivanja, Centar posluje na sadašnjoj adresi – Mitropolita Petra broj 8. Danas, kao i prethodnih sedam decenija, Centar je moderna i vodeća institucija u oblasti neformalnog obrazovanja. Profesionalnim poslovanjem nastojimo da zadovoljimo potrebe svih svojih saradnika, polaznika i korisnika usluga. U okviru Centra, pružamo mogućnost edukacije, učenja i usvajanja novih veština i zanata.

Naš Centar je najbolji izbor, iz sledećih razloga:

  • ISPRAVA KOJU IZDAJE CENTAR PREDSTAVLJA JAVNU ISPRAVU, ZA RAZLIKU OD DOKUMENATA KOJU IZDAJU NEAKREDITOVANE INSTITUCIJE;
  • NAŠA ISPRAVA PRIZNATA JE U SKORO SVIM ZEMLJAMA SVETA I JEDAN OD DOKUMENATA KOJI JE OBAVEZAN PRI APLICIRANJU ZA RADNU VIZU;
  • SA NAŠOM ISPRAVOM MOŽETE PRONAĆI POSAO U SRBIJI;
  • RADNICI KOJI POSEDUJU NAŠU ISPRAVU SU U VELIKOJ PREDNOSTI PRI ZAPOSLENJU U ODNOSU NA ONE KOJI NE POSEDUJU DOKAZ O KVALIFIKACIJI;
  • RADNICI KOJI POSEDUJU NAŠU ISPRAVU IMAJU VEĆE DNEVNICE U ODNOSU NA ONE KOJI NEMAJU DOKAZ O KVALIFIKACIJI;
  • NAŠA ISPRAVA SE UPISUJE U RADNI DOSIJE ZAPOSLENOG ILI LICA KOJE TRAŽI POSAO;
  • SA NAŠOM ISPRAVOM MOŽETE DA OTVORITE SVOJU FIRMU ILI PREDUZETNIČKU RADNJU;
  • NAŠA ISPRAVA JE POSEBNO BITNA ZA POSLODAVCE, JER NA TAJ NAČIN DOBIJAJU STRUČNO OSPOSOBLJENE I OBUČENE KADROVE I ŠTITE SE OD EVENTUALNIH ŠTETA OD STRANE ZAPOSLENIH;

Provera stručne osposobljenosti za polaznike koji rade na određenim poslovima najmanje 3 (tri) meseca, što se dokumentuje uverenjem ili potvrdom poslodavca (privrednog društva, agencije, preduzetničke radnje itd.) koja se bavi delatnošću iz oblasti za koju polaznik aplicira, organizuje se na taj način što se priznaju stečena praktična i teoretska znanja polaznika. Zahvaljujući već stečenim veštinama, polaznici polažu ispite za sticanje kvalifikacije.

Polaznici koji uspešno polože sve ispite, dobijaju javnu ispravu (Sertifikat, Uverenje ili Potvrdu) o stručnoj osposobljenosti za konkretno zanimanje, sa kojima mogu raditi u privatnom ili državnom sektoru, tj. otvoriti samostalnu zanatsku radnju, trgovinsku ili uslužnu delatnost.

Potrebna dokumentacija za proveru stručne osposobljenosti:

  1. lična karta (očitana lična karta ili kopija lične karte koja nije sa čipom);
  2. diploma o završenoj osnovnoj ili srednjoj školi (kopija);
  3. potvrda o obavljenoj praksi (original);
  4. lekarsko uverenje (za viljuškar i građevinske mašine).

Zakon o radu, Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu, kao i ostali propisi i podzakonski akti u vezi sa radnim angažovanjem i zaštitom zaposlenih, propisuju značajne obaveze i za poslodavce i za zaposlene, a sve u cilju maksimalne bezbednosti radnika na radnom mestu. Zbog toga je bitno da svaki zaposleni ima dokaz o kompetenciji za obavljanje određenog posla, da poseduje dokaz da je stručno osposobljen za obavljanje posla na kome radi. Na taj način, praktično su zaštićeni i radnik i poslodavac, u slučaju povrede na radu ili bilo koje druge situacije, koja dovodi do pitanja – zašto je neko radio kao zidar a nije kvalifikovan za to, ili zašto ga je poslodavac odredio da obavlja te poslove, a da se nije uverio da zaposleni poseduje profesionalne kompetencije.